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Fiche pratique
Licenciement d'une salariée enceinte ou en congé de maternité
Vérifié le 17 octobre 2018 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
La salariée enceinte bénéficie d'un régime protecteur applicable si l'employeur envisage son licenciement. Ainsi, l'employeur ne peut pas licencier une salariée au motif qu'elle est enceinte ou en congé maternité. La protection est absolue ou relative, elle varie en fonction de la situation de la salariée.